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看護の現場で実際に必要な知識・技術・態度をチェックリストを用いながら、ひとり一人に合った看護指導を行っています。また、職場にスムーズに適応できるよう先輩ナースが相談、助言してくれますので、安心して仕事に就くことができます。 |
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１.病院・看護部の理念・方針を理解し、組織の一員として自覚できる。
２.1日の業務の流れを理解し、基本的看護が実践できる。
３.看護の知識・技術を習得し、安全・安楽、ケアできる。
４.チームメンバーの役割を理解し、メンバー業務が実践できる。 |
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１）チームメンバーとしての役割を理解して行動できる。
２）状況判断ができ、問題解決に臨める。
３）連絡・報告・相談ができる。
４）業務内容を正しく理解し、優先順位が整理できる。
５）自分を見つめ直すことができ、自己の課題と目標を明確にできる。 |
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１）チームリーダーの役割が理解できる。
２）リーダー業務を確実にできる。
３）チーム全体の状況判断が行え、それに即した業務配分ができる。
４）看護の必要性を理解し、主体的に取り組むことができる。 |
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院内研修、看護研究、さらに外部講師による院内研修・院外研修や伝達講習を行うなど、継続教育に努めています。
ポイント制による自己啓発を行っています。 |
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